Fornire in modo pratico la conoscenza del metodo per la compilazione della busta paga attraverso l’analisi dei vari contratti di lavoro e quindi conoscere il meccanismo per calcolare la retribuzione, sia in condizioni ordinarie, sia in tutti i casi particolari (straordinario, malattia, maternità, ecc.ecc.); acquisire la conoscenza della documentazione da inviare agli enti previdenziali e dei relativi rapporti da intrattenere; avere la consapevolezza e la conoscenza costante del costo del lavoro dei propri dipendenti.
ARGOMENTI: ESAME DELLA BUSTA PAGA
Libri obbligatori – Esame del contratto collettivo: individuazione della categoria e della qualifica – Gli elementi della retribuzione – II calcolo delle ritenute sociali e delle ritenute fiscali, no tax area e scaglioni dell’IRPEF – La liquidazione delle retribuzioni mensili – Compilazione della busta paga nell’ipotesi di corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare o effettuazione di ore di lavoro straordinario – Assenza per malattia – Astensione per gravidanza – Assenza per infortunio – Conguaglio di fine anno – Corresponsione della mensilità aggiuntiva – Determinazione della quota T.F.R. annuale – Liquidazione del T.F.R. e corresponsione dell’anticipo nelle ipotesi consentite – Le assunzioni agevolate – Gestione apprendistato.
ARGOMENTI: ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO
Denuncia riepilogativa mensile – Compilazione Uniemens – Denuncia annuale delle retribuzioni INAIL – Compilazione del modello C.U. – Trasmissione telematica – Esame delle aliquote contributive, del funzionamento della compensazione tra debiti previdenziali e crediti d’imposta – Panoramica sulle nuove forme di lavoro – Contratto a Progetto – Collaborazioni occasionali – Lavoro intermittente.
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