SCEGLI ANCHE TU I SOFTWARE PAGHE PIU' UTILIZZATI IN ITALIA! 

Oltre 30 anni di esperienza nel software paghe.
Oltre 4.300.000 cedolini paghe elaborati ogni mese.
Più di 20.000 clienti tra cui consulenti del lavoro e commercialisti.

bus 2La forza dei software Paghe Zucchetti sono i consulenti del lavoro che li hanno scelti ogni giorno per le attività di elaborazione cedolini e consulenza paghe, con l’obiettivo di aumentare la produttività e l'efficienza dei processi. Per far fronte alle diverse esigenze del mercato, Zucchetti offre due soluzioni differenti:

  • il software Paghe Professionisti per l’elaborazione dei cedolini con funzioni avanzate, che permette di gestire tutti gli aspetti contrattuali, previdenziali e fiscali che regolano il rapporto di lavoro, ottimizzando l’intero processo di produzione delle buste paga;
  • il servizio Paghe Smart per un'elaborazione semplice e innovativa delle buste paga, pensato per soddisfare esigenze di commercialisti e piccoli studi di consulenza con clienti che necessitano gestioni standard.

 

PIU' CEDOLINI
I numerosi automatismi di calcolo, l'ampiezza funzionale, i servizi di aggiornamento automatico dei CCNL e delle tabelle contributive sia ordinarie che fondi negoziali permettono di:

  • massimizzare l'efficienza dell'intero processo di produzione delle buste paga: consulenza pre-assunzione, instaurazione del rapporto di lavoro, elaborazione, attività post-paghe;
  • la gestione telematica integrata completa degli adempimenti (fondi negoziali, cassa edile, scau, F24 cbi, uniemens ecc.);
  • eliminare ogni possibilità di errore riducendo al minimo l'intervento manuale.

In questo modo si ottengono grandi benefici in termini di aumento del volume medio di cedolini elaborabili e quindi della produttività dello studio/associazione.


PIU' EFFICIENZA
Le aziende accedono al software comodamente dal portale dello studio e gestiscono con estrema facilità le presenze dei propri dipendenti: il software, infatti, crea automaticamente per ogniPagheWeb dipendente un "foglio presenze" con le ore teoriche lavorate in base allo standard orario e l'azienda deve semplicemente inserire le eventuali eccezioni che completano il mese (straordinari, assenze...).

In tempo reale, il Consulente del Lavoro o l'Associazione di categoria dispone dei dati per procedere con l'elaborazione dei documenti amministrativi (cedolini, fogli presenze, CU, Libro Unico del Lavoro ecc.).

In più con HR Portal, non più solo servizi tradizionali, ma gestione del personale a 360 gradi: condivisione dei processi con i clienti e interazione con le applicazioni dello studio/associazione, in uno scenario completamente in tecnologia web.